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Business & Human Rights Thermometer

Online Self-Assessment Tool

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Discover the Proactiva Business & Human Rights Thermometer

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Proactiva has developed a tool with a proprietary and standardized methodology to help companies carry out a self-assessment of their adherence to the main guidelines regarding corporate responsibility in human rights.

It is a practical and fast tool that is entirely online: the results are generated instantly and offers preliminary analysis for understanding the degree of implementation of human rights due diligence in your company.

Why use the Proactiva Business & Human Rights Thermometer?

  • Questions geared towards the best international practices
  • Inputs for understanding human rights due diligence
  • Generates instant results
  • Online tool, fast and practical
  • Easy-to-read results

Discover the Proactiva Business & Human Rights Thermometer

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A Proactiva desenvolveu ferramenta com metodologia proprietária e parametrizada para ajudar as empresas a realizarem uma auto constatação da sua aderência às principais diretrizes referentes à responsabilidade corporativa em direitos humanos.

Trata-se de uma ferramenta inteiramente online, prática e rápida: os resultados são gerados instantaneamente após a utilização e oferecem inputs preliminares para compreensão do grau de implementação da devida diligência de direitos humanos na empresa.

Por que utilizar o Termômetro de Empresas & Direitos Humanos Proactiva?

  • Questões parametrizadas nas melhores práticas internacionais
  • Inputs para compreender a devida diligência de direitos humanos
  • Gera resultados instantâneos
  • Ferramenta online, rápida e prática
  • Resultados de fácil visualização
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Acesse o Relatório de Resultados do Termômetro na Trilha de Direitos Humanos 2023 do Pacto Global

Understand more about respect for human rights in companies

Companies have a responsibility to monitor internationally recognized human rights, both in their own operations and in their value chains.

Guidelines and standards widely recognized by the international community, such as the UN Guiding Principles on Business and Human Rights and the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, state that companies must make a public commitment to uphold human rights and implement a continuous process of rights diligence aimed at identifying, preventing and mitigating risks and effects on human rights.

In line with the aforementioned guidelines, the Human Rights Thermometer presents standardized questions regarding:

Entenda mais sobre o respeito aos direitos humanos nas empresas

As empresas têm a responsabilidade de respeitar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente, tanto em suas operações quanto em suas cadeias de valor.

Diretrizes e parâmetros amplamente reconhecidos pela comunidade internacional, como os Princípios orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos e as Diretrizes da OCDE para empresas multinacionais, estabelecem que as empresas devem adotar um compromisso público de respeitar os direitos humanos e implementar um processo contínuo de devida diligência visando à identificação, prevenção e mitigação de riscos e impactos aos direitos humanos.

Em linha com as referidas diretrizes, o Termômetro de Direitos Humanos apresenta questões parametrizadas a respeito de:

Commitment to respect human rights

Elaboração, aprovação e disseminação do compromisso/política de direitos humanos

Human rights due diligence in company operations

Identificação e avaliação de riscos e impactos aos direitos humanos, monitoramento e integração dos resultados e medidas de prevenção e mitigação voltadas para as atividades da empresa.

Human rights due diligence in the supply chain

Identificação e avaliação de riscos e impactos aos direitos humanos, monitoramento e integração dos resultados e medidas de prevenção e mitigação voltadas para a cadeia de suprimentos.

Grievance mechanisms

Critérios de avaliação da eficácia dos mecanismos em receber e tratar as manifestações de partes interessadas potencialmente afetadas.

Critical human rights issues: decent work

Gestão de temas críticos de direitos humanos relacionados à agenda de trabalho decente, como riscos de trabalho infantil e análogo ao escravo, igualdade e inclusão, salário digno, saúde ocupacional, incluindo saúde mental.

Outros temas críticos de direitos humanos

Gestão de outros temas críticos como impactos às comunidades locais, indígenas e tradicionais, impactos ambientais que podem afetar direitos humanos, incluindo acesso à água, mudanças climáticas e ética e anti-corrupção.

Get to know Proactiva

Strategic consultancy in ESG and Business & Human Rights, active in Brazil and Latin America. Proactiva has supported national and multinational companies in various sectors, such as agribusiness, mining, pulp and paper, infrastructure, energy, among others in their sustainability strategies.

Visit our website and learn more about our services.

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Qualified professionals

Our professionals have corporate and field experience, both in Brazil and internationally. In the area of Business & Human Rights they have supported several national and multinational companies in the creation and dissemination of human rights policy, implementation of due diligence, impact assessments, mapping of human rights risks, as well as the development of grievance and redress mechanisms.

Best practices

We support the success of clients in complex business environments in a customized way.

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termometroedh@proactivaresults.com

Our addresses

São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba