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Termômetro de Empresas & Direitos Humanos

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Conheça o Termômetro de Empresas & Direitos Humanos Proactiva

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A Proactiva desenvolveu ferramenta com metodologia proprietária e parametrizada para ajudar as empresas a realizarem uma auto constatação da sua aderência às principais diretrizes referentes à responsabilidade corporativa em direitos humanos.

Trata-se de uma ferramenta inteiramente online, prática e rápida: os resultados são gerados instantaneamente após a utilização e oferecem inputs preliminares para compreensão do grau de implementação da devida diligência de direitos humanos na empresa.

Por que utilizar o Termômetro de Empresas & Direitos Humanos Proactiva?

  •  Questões parametrizadas nas melhores práticas internacionais
  •  Inputs para compreender a devida diligência de direitos humanos
  •  Gera resultados instantâneos
  •  Ferramenta online, rápida e prática
  •  Resultados de fácil visualização

Conheça o Termômetro de Empresas & Direitos Humanos Proactiva

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A Proactiva desenvolveu ferramenta com metodologia proprietária e parametrizada para ajudar as empresas a realizarem uma auto constatação da sua aderência às principais diretrizes referentes à responsabilidade corporativa em direitos humanos.

Trata-se de uma ferramenta inteiramente online, prática e rápida: os resultados são gerados instantaneamente após a utilização e oferecem inputs preliminares para compreensão do grau de implementação da devida diligência de direitos humanos na empresa.

Por que utilizar o Termômetro de Empresas & Direitos Humanos Proactiva?

  •  Questões parametrizadas nas melhores práticas internacionais
  •  Inputs para compreender a devida diligência de direitos humanos
  •  Gera resultados instantâneos
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Acesse o Relatório de Resultados do Termômetro na Trilha de Direitos Humanos 2023 do Pacto Global

Entenda mais sobre o respeito aos direitos humanos nas empresas

As empresas têm a responsabilidade de respeitar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente, tanto em suas operações quanto em suas cadeias de valor.

Diretrizes e parâmetros amplamente reconhecidos pela comunidade internacional,  como os Princípios orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos e as Diretrizes da OCDE para empresas multinacionais, estabelecem que as empresas devem adotar um compromisso público de respeitar os direitos humanos e implementar um processo contínuo de devida diligência visando à identificação, prevenção e mitigação de riscos e impactos aos direitos humanos.

Em linha com as referidas diretrizes, o Termômetro de Direitos Humanos apresenta questões parametrizadas a respeito de:

Entenda mais sobre o respeito aos direitos humanos nas empresas

As empresas têm a responsabilidade de respeitar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente, tanto em suas operações quanto em suas cadeias de valor.

Diretrizes e parâmetros amplamente reconhecidos pela comunidade internacional,  como os Princípios orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos e as Diretrizes da OCDE para empresas multinacionais, estabelecem que as empresas devem adotar um compromisso público de respeitar os direitos humanos e implementar um processo contínuo de devida diligência visando à identificação, prevenção e mitigação de riscos e impactos aos direitos humanos.

Em linha com as referidas diretrizes, o Termômetro de Direitos Humanos apresenta questões parametrizadas a respeito de:

Compromisso de respeitar os direitos humanos

Elaboração, aprovação e disseminação do compromisso/política de direitos humanos

Devida diligência de direitos humanos nas operações

Identificação e avaliação de riscos e impactos aos direitos humanos, monitoramento e integração dos resultados e medidas de prevenção e mitigação voltadas para as atividades da empresa.

Devida diligência de direitos humanos na cadeia de suprimentos

Identificação e avaliação de riscos e impactos aos direitos humanos, monitoramento e integração dos resultados e medidas de prevenção e mitigação voltadas para a cadeia de suprimentos.

Mecanismos de queixas e reparação

Critérios de avaliação da eficácia dos mecanismos em receber e tratar as manifestações de partes interessadas potencialmente afetadas.

Temas críticos de direitos humanos: trabalho decente

Gestão de temas críticos de direitos humanos relacionados à agenda de trabalho decente, como riscos de trabalho infantil e análogo ao escravo, igualdade e inclusão, salário digno, saúde ocupacional, incluindo saúde mental.

Outros temas críticos de direitos humanos

Gestão de outros temas críticos como impactos às comunidades locais, indígenas e tradicionais, impactos ambientais que podem afetar direitos humanos, incluindo acesso à água, mudanças climáticas e ética e anti-corrupção.

Conheça a Proactiva

Consultoria estratégica em ESG e Empresas & Direitos Humanos, atuante no Brasil e na América Latina, a Proactiva tem apoiado empresas nacionais e multinacionais de diversos setores, tais como agronegócio, mineração, papel e celulose, infraestrutura, energia, entre outros em suas estratégias de sustentabilidade.

Acesse nosso site e conheça melhor nossos serviços.

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Profissionais Qualificados

Nossos profissionais possuem experiência corporativa e de campo, tanto no Brasil como internacionalmente, na área de Empresas & Direitos Humanos, tendo apoiado diversas empresas nacionais e multinacionais na elaboração e disseminação de política de direitos humanos, implementação de devida diligência, avaliações de impacto, mapeamentos de riscos de direitos humanos, elaboração de mecanismos de queixa e reparação.

Melhores práticas

Facilitamos o sucesso de clientes em ambientes de negócio complexo de maneira customizada e condizente com as melhores práticas internacionais.

Solicite seu acesso ao Termômetro EDH

Basta nos enviar os dados ao lado para entrarmos em contato com você e tirarmos suas dúvidas, auxiliando no acesso à nossa ferramenta.

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termometroedh@proactivaresults.com

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